Não precisa concordar com as minhas escolhas, apenas respeite! Respeitar outras ideias é sinal de maturidade.
Compreender a diversidade e conhecer e aceitar opiniões diferentes pode ser um verdadeiro desafio para algumas pessoas.
Quando em um ambiente de trabalho ou no convívio familiar e social existem diferentes pontos de vistas, nem sempre é fácil manter o respeito.
Como posso respeitar algo que não concordo, manter a minha opinião e meus valores, sem ter que compactuar com algo que não me agrada?
A verdade é que as pessoas expressam diferentes opiniões sobre praticamente todos os assuntos, pois cada pessoa tem a liberdade de pensar e enxergar determinada situação por uma ótica diferente da sua.
Respeitar não é compactuar.
PRECISAMOS TER A CONSCIÊNCIA DE QUE NÃO SOMOS DONOS DA VERDADE E POR MAIS QUE NÃO CONCORDEMOS COM DETERMINADO PONTO DE VISTA, O OUTRO TEM O DIREITO DE EXPRESSÁ-LO.
ACEITAR E RESPEITAR AS IDEIAS CONTRÁRIAS É UM SINAL DE SABEDORIA E MATURIDADE.
Você pode até ter aquela “velha opinião formada sobre tudo”, mas você precisa se abrir para ouvir outros modos de enxergar a mesma situação se você deseja crescer como pessoa.
Aceitar a diversidade de ideias, sem criticar, mesmo que não concorde de maneira alguma com as opiniões alheias, é um sinal de que você respeita o direito do outro de fazer as suas próprias análises e escolhas.
Tentar forçar o outro a seguir a sua forma de pensar, além de não funcionar, pode passar uma mensagem de arrogância ou prepotência. Você pode até sugerir um outro caminho, mas precisa permitir que o outro decida por ele mesmo.
Se colocar no lugar do outro e tentar compreender as suas escolhas, demonstra que você respeita o outro como ele é.
A verdade sempre tem pelo menos dois lados, pelo menos duas formas de ser interpretada e precisamos aprender a aceitar essa diversidade contraditória.
Se você tem dificuldade em respeitar as ideias dos outros e já percebeu que essa atitude está atrapalhando as suas relações me chame no direct @rhamuche, eu posso te ajudar a se libertar desse comportamento e construir relações mais felizes.
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*DA REDAÇÃO RH. Texto de Robson Hamuche, idealizador do Resiliência Humana, palestrante, terapeuta, empreendedor e facilitador do Método Resiliência Sistêmica. Foto de Joshua Rawson-Harris na Unsplash VOCÊ JÁ VISITOU O INSTAGRAM E O FACEBOOK DO RESILIÊNCIA HUMANA?
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