Trocas injustas: Quando você dá mais do que recebe.

Trocas injustas: Quando você dá mais do que recebe.

Esse texto é pra você que sente que sempre oferece mais do que recebe nas suas relações, sejam profissionais, pessoais ou afetivas. O incômodo que você sente é constante porque há o desejo inconsciente de reciprocidade. Há a expectativa do receber algo em troca, mas esse algo, nem sempre vem como você espera.

O fato é que, isso acontece e você nem sabe porque isso acontece.

A verdadeira natureza dessa falta de reciprocidade é o desequilibrio das suas relações. Você atrai pessoas que não tem condições, não sabem ou não querem oferecer a você o que você merece. Enquanto você, se desdobra para oferecer a elas mais do que você precisava.

Você talvez não saiba que você oferece mais do que recebe porque tem enraizada, uma necessidade de agradar, e esse medo de desagradar faz com quer você diga não para você e sim para os outros.

Você diz sim até para coisas que machucam ou causam dor, e diz não para coisas que poderão te fazer bem e te libertar desse ciclo de padrões de comportamentos tóxicos que te colocam em relacionamentos desequilibrados.

As suas trocas são injustas porque você não constrói relações equilibradas. Você faz o que faz pelos outros, na esperança de receber algo em troca, e quando não recebe, você se frustra e se decepciona.

A reciprocidade vai além de receber o mesmo que recebe, ela está no doar aquilo que se tem e aceitar receber aquilo que o outro tem. Nem mais nem menos.

Ou seja, se o outro não tiver nada para oferecer ou muito pouco, ele já está sendo recíproco, porque ele esta dando o que para ele é possível. Afinal, não tem como dar o que a gente não tem, não é mesmo?

Se você escolhe se envolver com pessoas que não possuem nada para oferecer, ou que possuem muito pouco, a responsabilidade pela falta de reciprocidade é de quem? Do outro que não consegue alcançar as suas expectativas, ou de quem criou as expectativas?

Deixo essa pergunta pra você e peço que reflita diante das escolhas que você vem fazendo.

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*DA REDAÇÃO RH. Texto de Robson Hamuche, idealizador do Resiliência Humana, palestrante, terapeuta, empreendedor e facilitador do Método Resiliência Sistêmica. Foto de Thibault Debaene na Unsplash VOCÊ JÁ VISITOU O INSTAGRAM E O FACEBOOK DO RESILIÊNCIA HUMANA?

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